為滿足公司戰略發展需要，建立管理人員梯隊；為進一步提高公司管理骨干管人、管事、管自己的系統認知，掌握中層管理人員的必備素養及技能，更好地適應和推動公司長遠發展，3月31日，公司2022年第一期骨干管理人員培訓啟航班在總部一號會議大廳隆重開班，來自公司高層領導及中層管理骨干23人通過線上線下結合的方式參加了此次培訓。集團董事長宋有聚、副總裁余華出席開班儀式并親自為啟航班授課。

▲董事長宋有聚在開班典禮上致辭

▲副總裁余華在開班典禮上致辭

隨后，集團副總裁余華作為講師代表進行致辭發言。她說 公司管理骨干人員培訓啟航班是全面貫徹落實公司“人才優先發展戰略”的重要舉措；是推動公司高質量發展的有效途徑；是強化企業人才素質，全面提升企業競爭力的需要。她對本期培訓班提出三點要求：一是要爭當勤于學習的表率，戒驕戒躁，虛心求教；二是要爭當干事創業的表率，三是要爭當轉變作風的表率，要做到學、思、悟、踐相互結合，堅定信念、牢記使命、敢于擔當、崇德修身，不斷提升自身能力、改進工作作風，為推動公司提質增效、穩健發展增添動力。

▲董事長在培訓班授課

培訓開始，董事長以《中層管理干部培訓》為題進行授課，采用分組式討論，形式新穎、內容豐富。課程圍繞管理之道、自我管理之術、管理他人之術為主要內容進行了系統講解。重點對管理本質、自我管理及如何管理自己、如何管理別人進行了詳細的講解。會上董事長以問答的形式進行提問，整個培訓過程，大家紛紛踴躍參加，現場氣氛活躍，并不時地傳來陣陣掌聲和笑聲，仿佛回到了學生時代。

▲開班前，學員們寫“給結業時的自己一封信”

董事長的授課就像是一頓豐盛的大餐，精美的呈現在大家眼前。聽了一下午的課，大家的臉上沒有絲毫的疲憊，仿佛剛吃飽飯，干勁十足......

▲董事長為學員頒發學員紀念徽章

啟航班開班儀式暨第一課培訓圓滿結束，學員紛紛表示從中獲得裨益良多，在不同程度上都意識到作為管理人員，還有許多可以提升的空間和改進的方向，超越自我，大膽突破，帶領好團隊 為公司發展再創佳績。

施羅德工業集團在業務高速發展的過程中，一直重視企業內部的持續學習，在踐行學習型組織的道路上，不斷獲取、傳遞和創造新的知識，快速修正企業自身的組織行為，積極適應新的環境和發展方向，一步一個腳印，夯實穩步前行。

同學們，我們下節課再見~